Mieux se préparer pour concilier vie privée et vie professionnelle

La question à notre coach:
"Je suis maman de deux jeunes enfants et je me prépare à télétravailler à partir de la rentrée de septembre. J'amerais les garder auprès de moi lorsque je travaille. Est-ce possible ? ou peut-être simplement à mi-temps ? "

La réponse du coach

De nombreuses jeunes mamans fantasment le télétravail qui leur permettrait, selon elles, de garder leurs enfants auprès d'elles tout en effectuant leur travail.

Que se passe-t-il dans une telle situation ?
- avant 8 ans, votre simple présence physique ne suffit pas à vos enfants, ils seront donc frustrés de vous savoir à proximité sans avoir votre attention ;
- au-delà de leur frustration, les jeunes enfants ont besoin pour leur sécurité d'une surveillance et d'une disponibilité constante ;
- de votre côté, vous serez stressée d'être sans cesse interrompue et retardée dans votre travail ;
- enfin, vous serez également stressée par la frustration de vos enfants et la crainte de ne pas assurer correctement leur sécurité.

On le voit, pour que vous et votre famille puissiez bénéficier des vrais avantages du télétravail :
- augmentation du temps de vie familiale par la suppression des temps de transport
- assouplissement des horaires de travail
il est absolument nécessaire de mettre en place une organisation vous libérant totalement de vos obligations familiales durant vos horaires de travail. Ecole, garderie, nourrice, conjoint, grands-parents, etc., les solutions ne manquent pas et doivent être envisagées comme si vous travailliez à l'extérieur.

Si vous souhaitez passer plus de temps avec vos enfants, une activité à mi-temps est une solution. Mais, mi-temps ou plein temps, dans tous les cas, il vous faut mettre en place des solutions de garde pour vos enfants durant votre temps de travail. C'est à cette condition seulement que le télétravail vous apportera un vrai bien-être, à vous-même et à votre famille.

Rémi Lebon
Coach de dirigeants