Le télétravail est en plein développement au Japon. Le gouvernement japonais qui souhaite encourager ce mouvement, se propose de réduire les impôts des entreprises qui fourniraient à leurs employés les infrastructures permettant le télétravail.

En permettant au télétravailleur de mieux équilibrer vie de famille et vie professionnelle, tout en évitant les trajets quotidiens domicile-travail, le gouvernement voit là une solution au manque d'infrastructures d'accueil pour les jeunes enfants et les personnes âgées. De plus, le trafic routier et les trains bondés, véritables problème de société au japon, y trouveraient également un début de solution.

Les télétravailleurs japonais qui représentaient 6,1 % de la population active en 2002, sont passés à 10,4% en 2005 et le gouvernement espère pouvoir encore doubler ce nombre d'ici 2010. Il encourage donc les entreprises à "passer au télétravail" par une défiscalisation partielle. Seule condition : "que les entreprises introduisent une solution avec client léger, c’est-à-dire un système où le serveur s’occupe des traitements et des données ne laissant aux télétravailleurs et leur ordinateur client qu’une simple application de type navigateur Web ou bien bureau à distance à exécuter" (source AFP).

Pour inciter les entreprises peu enthousiastes à la mise en place de ce système, "les impôts sur les biens immobilisés des entreprises [...] seront réduits d’un tiers pendant une période de 5 ans". Cette offre, pour le moment valable jusqu'en 2009, pourrait être prolongée dans le temps si les entreprises y adhéraient en masse.

De grands groupes se sont déjà lancés à l'image du géant nippon Matsushita Electronic Industrial, qui proposera à 30.000 de ces 76.000 salariés japonais (principalement des cadres) de télétravailler un ou deux jours par semaine depuis leur domicile. « Il devient important pour nous d’établir différentes manières d’organiser le travail, afin que les employés se sentent à l’aise et aient envie de rester dans notre entreprise. Ainsi ils peuvent élever leurs enfants et s’occuper de leurs parents âgés. Nous devons nous adapter aux changements de notre société » déclare-t-on chez Matsushita. Le télétravail ne doit bien entendu pas être réservé aux grosses structures. Le gouvernement japonais propose donc aux PME un système sécurisé simple sous la forme d'une carte à puce qui permet au télétravailleur de s'identifier et d’accéder au système informatique de son entreprise.