En Suisse, l'étude "Flexicurité" récemment publiée par Office fédéral des assurances sociales, rapporte un net recul des contrats de télétravail en Suisse entre 2002 et 2006 ; cette régression allant à l'encontre de la tendance générale en Suisse concernant les contrat de travail dits "atypiques" notamment des CDD, contrats de travail temporaire et contrats à temps partiel.

En cause dans ce recul surprenant : les contrats de télétravail étant considérés comme particulièrement problématiques sur le plan social, ils seraient moins prisés par les travailleurs et par les entreprises.  A la lumière de ces résultats, l'Office fédéral des assurances sociales prévoit déjà de mener une réflexion dans les semaines qui viennent et proposer rapidement des solutions à ces défaillances.